农电安防淮阴强化农电员工从业风险防控

发布时间:2019-01-27 17:04:39
淮阴强化农电员工从业风险防控 今年来,淮阴供电营业部狠抓农电员工廉洁自律教育,全面排查农电管理环节风险点和危险源,强化作风建设整治,推进所务公开,不断提高阳光管理和经济分配透明度,尊重员工知情权和参与权,使得信访件和违纪现象均大幅下降,农电队伍稳定取得良好成效。
教育引导带队伍,4月底,该营业部组织22个供电所所长、管理人员及部分一线员工70余人,召开供电所不正之风和腐败问题专项整治宣贯会,查短板、堵漏洞,向全区农电员工敲响廉政安全警示钟。重点查找治理违反政治、组织、廉洁、工作、生活、纪律等六个方面问题,梳理近百类典型问题类型,让全体农电员工对号入座,把排查问题的时间向前延伸,突出供电所长、两班四员等重点岗位人员排查,做到人人过关,整改结果上墙公示,做到追查问题无过期,纠正整改定限期,采取公示、问卷调查征求职工意见,督查听汇报、查台帐、看现场、走访座谈全过堂。重点关注供电所综合管理、营销业务、项目建设与生产运维等,从规范管理视角查找薄弱环节,查看工程费用是否截留资金,车辆维修费、汽油费预算定额是否真实合理,备用金使用是否合规,重点岗位是否定期轮岗,所务公开是否执行有效。
源头治理抓防范,组织10余次作风问题专项突击检查,对全区农电员工劳动纪律执行情况摸底,通报和经济考核6名员工,全面了解农电人员是否存在工作日饮酒、脱岗、干私活等不良现象,出动检查人员210余人次,与农电服务公司79名人员签订廉洁从业承诺书。今年年初,淮阴农电全面启动农电员工素质提升工程,开展综合性教育培训,教育涉面广泛,包含业务技能培训、人员思想疏导、党风廉政教育等一系列方面,主要意图是通过教育培训解决农电员工思想问题、精神状态和业务能力问题,更要重点解决专业之间工作衔接问题,理顺工作机制,消除不稳定因素,营造员工 想做事、干好事 工作氛围。

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